AL123 人文社科会员免费专区文学 2022-09-19

财富管理与传承_AZW3_MOBI_EPUB_云大慧

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女企业家的财产保护与传承《2018胡润全球白手起家女富豪榜》显示，全球白手起家的10亿美元女富豪有102位，来自15个国家。中国有64位白手起家10亿美元女富豪，比去年增加8位，位列第一，占全球63%。这组数据直观地反映出我国女性企业家的成功与崛起。当今女性企业家取得成功，除得益于社会大环境，和女性柔韧顽强的精神，超强的学习能力、执行能力等特质有很大关系。同时，女性在体力和精力上不及男性，在事业的打拼上，女性企业家会付出更多。她们在创业、企业发展过程中，不但要扮演好企业家的角色，同时要扮演好母亲、女儿、姐妹等多个角色。女性企业家还需考虑家族成员的关系和家族的发展。每一位成功的企业家背后都有常人难以想象的付出，有些可能会牺牲太多个人时间，甚至牺牲健康、爱情、婚姻。与男性企业家相比，女性企业家财富的积累更为不易。 C女士的财富形态和需求一位女性企业家朋友C女士找到笔者，希望我们为她的资产和企业做规划。这位女企业家打拼30年，从事过许多行业，也积累了一定财富，除现金资产、房产外，主要是公司股权。她现在的家庭是重组家庭，自己有两个女儿，先生有一个儿子。之前，她把一些公司股权放在自己两个还在上学的孩子名下，但又担心公司债务会给孩子带来麻烦。随着年龄的增长，她对自己的身体状况、婚姻状况都没有信心，担心自己打拼积累的财富被他人分割。因此，女性企业家应尽早做好财富管理和传承，让来之不易的财富可以按照自己的愿望规划安排，实现其价值。女性企业家财产安全风险警示企业经营风险女性与男性在思维方式和处理事情方式上有差异，女性面临的企业经营风险也存在一些特点。在企业的生产经营中，企业家的个人财产、家庭财产与企业财产混同，难以界定，甚至公私不分。企业的经营风险，必带来家庭和个人财富的风险。在企业发展历程中，许多女性企业家都为企业贷款提供过个人连带责任保证，企业资金链一旦锻炼，个人资产将被追偿。许多女性企业家有一个共同的特点，就是根据企业发展的需求自发设立关联企业，企业发展多年后，组织架构无规则、无规划，更无风险防火墙的搭建，全部财富裸露在一个平面结构上，无抗风险能力，制约了企业的发展。企业关联公司的股权架构不但没有规划，有些甚至在设立时存在很大的随机性和随意性，还存在亲属、朋友代持情形，一旦出现关系危机或代持人的债务风险，会直接给财富带来风险。在税务方面，多数女性企业家都很重视纳税，提起税务都觉得很心安，但缺少税务筹划，一些合理的节税、避税方式没有有效利用，加大了税负成本，这是财富流失的一个方面。婚姻变动带来的财富折损女性企业家在企业发展过程中必然会投入大量的时间和精力，常常会无暇经营自己的婚姻。女性在事业发展中不断磨炼，视野逐渐开阔，个人成长加快。相比之下，丈夫很难与打拼在外的女性企业家同步成长。收入和成就的落差在传统思想的男性身上会起反作用——不平衡、不满意、不理解，感情慢慢被这种反作用腐蚀。浮躁的社会中有很多诱惑，女性企业家妻子无法给予的崇拜、依赖成为许多丈夫无法抵御和抗拒的诱惑，家庭、婚姻出现危机。也有一些夫妻共同创业，随着企业的发展，夫妻会因为企业经营管理而意见相左，无法达成一致，日积月累便生嫌隙。婚姻一旦发生变故，财富将被分割。按照我国现行婚姻法和《民法典》的规定，除非夫妻双方约定婚姻关系存续期所得的财产以及婚前财产归各自所有，否则夫妻在婚姻关系存续期所得的工资、奖金、生产和经营的收益等，应当归共同所有。双方解除婚姻关系时，需要对共同财产进行分割。女性企业家如果经营的是上市公司，其直接持有的股份将被分割，不但会使其失去企业的控制权，也会给上市公司带来重大影响。现在已经有很多这方面的案例。女性与丈夫家族或再婚重组家庭之间财富关系的处理多数女性企业家在企业发展和积累一定财富后，不仅会关照自己的原生家庭，也会关照丈夫的家庭。随着企业的发展壮大和财富的积累，被照顾的家人会产生不同的心理。物质水平的不断提升，使心理预期不断攀升。有些家庭成员参与了企业的经营管理，因不同时期经营需求，会获得一些股权，也因为基于亲缘关系的信任，存在股权代持情况。这些情况会随着企业的发展，使家庭成员对财富权属产生不同认知。对变化和认知的处理不当会产生纠纷，而家族成员之间又没有规范的管理约定，往往会使财富损失及家人失和。女性企业家如果是再婚重组家庭，会有更为复杂的关系需要处理。因为婚姻会带来一定的财产共有后果，也会带来一些财产权属的不确定性，再婚如果不能将双方原有的父母子女关系处理好，会影响彼此的信任，区别对待也会导致彼此的猜忌和矛盾。如果女性企业家先于丈夫身故，会产生财产的纠纷，带来财富损失的可能性。子女婚姻状况的变动女性企业家的子女婚姻状况变动，也会带来家庭财富的不稳定。这一代女性企业家的子女大多还年轻，未来婚姻是否稳定存在很大的不确定......