看天下(2022年第34期)_《看天下》杂志社_AZW3_MOBI_EPUB_PDF_电子书_《看天下》杂志社

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实习这场博弈,如何守住底线? ●撰文 向诗雨 王一平 一段好的实习,是开启职场大门的钥匙,也是宝贵的试错经历、难得的锻炼机会,甚至是弥足珍贵的人生体验,对个人成长发挥着积极作用。而一次灰暗的实习经历,则可能充斥着奚落、质疑与碰壁,令人每每想起便心生畏惧。 实习是面向未来的选择,理应受到更加规范的管理和保护。然而,理想与现实间仍有难以逾越的鸿沟。学会辨别何为合格的、好的实习,遇到“坑”时有能力识别并避开,遭遇不公时懂得如何维权,以上种种都是即将步入职场的小白必修课。 “艾子荷”与“小鱼脸超胖”都是小红书的职场博主,他们在各自的小红书笔记中记录着自己在职场中带实习生的亲身感受,或是关于宝藏外企、面试经验等职场干货与思考,也向我们分享了一些新人常遇到的职场问题。 ●看天下:怎么判断一家企业是否正规? ●艾子荷:首先看工作单位地址,如果在居民楼,大概80%都是不正规的,类似家庭小作坊。第二,关注招聘网站上留的邮箱后缀。一般hr会在网站上留自己的邮箱来接收简历,邮箱的后缀一般都是公司的简称。 ●看天下:入职时,有哪些坑是实习生要特别注意的? ●小鱼脸超胖:就我个人的角度而言,不签合同就是最大的一个坑。因为签合同是对自己基本权益的保证,在合同里会写清楚需要提前几天说离职,工资是多少,直接汇报的上级是谁等后期容易引起纠纷的点,所以最好还是要签合同。实习生跟公司签的是实习协议,跟正式员工签的劳动合同不太一样。有的行业会有一些小黑工,如果没有签协议的话,他的个人权益是完全没有办法保障的。 ●艾子荷:关于实习有一个很现实的问题,就是因为没有签劳动合同,劳动法事实上很难维护实习生的权益。我们看有那么多劳动法相关的诉讼,极少看到实习生去维权的。 ●看天下:实习生在签实习协议时,有多大的谈判空间?对于离职时间、工资水平等要素,他们有没有空间为自己争取权益? ●小鱼脸超胖:首先分情况讨论,劳务纠纷这件事情一般不会出现在大公司,而是多见于一些小公司,甚至在中型公司都基本不会出现,毕竟谁都不愿意扯上这种劳务纠纷。如果说自己碰到了可以谈判的公司,可能你去谈的薪资是3000元,我去谈就是2000元。之前有实习生暑假去一个防晒品牌实习,谈的是1万块钱,很高。如果遇到这些能够谈判的情况,还是要尽可能去谈,跟正式员工入职时谈工资是一样的。毕竟,有得谈为什么不给自己多要点钱呢? ●看天下:一些让人不适的公司文化有可能避开吗?例如职场PUA? ●小鱼脸超胖:看到你这个问题的时候,我脑子里想了另外一个词,叫做“有毒的公司”。不适合自己的公司文化,换一个说法其实就是“有毒”。彼之蜜糖,吾之砒霜。 二者具体区别在哪儿?咱们拿互联网公司和国企去做对比就比较容易了。国企会比较讲究层级关系和中规中矩的作风,更多时候都在写文件和汇报,更注重业绩的包装;互联网公司则是节奏非常快,会有写文件和汇报的侧重点。除了向上管理外,互联网公司还更倾向于沉淀方法论。 关于如何避开病态公司文化,这个事情其实就是实习的作用之一——出来尝试和体验,才会发现这个职位不太适合自己,或者虽然钱不多,但发现自己还挺开心的。 至于如何避免领导PUA,我觉得是不要太玻璃心了。在稍微有点规模的地方,或者说像国企央企这种需要考试才能进去的地方,肯定是有筛选手段已经帮你把一些奇奇怪怪的人给筛掉了,我们能见到的基本上能算是正常人了。他有时可能心情不好,或者说表达上存在问题,也许可以通过主动沟通来解决,但是如果真的有问题,那也及时止损。 最近几年无论是综艺还是书都在推一个词叫做“钝感力”,我觉得大家,包括我自己可能都需要有钝感力。我刚毕业的时候,我当时的领导跟我讲,他有时候并不是针对我,只是针对这件事情本身。 ●看天下:有应届生刚开始做暑期实习时被告知有留用机会,但实习一段时间后,又说不可能留用了,这种情况正常吗? ●小鱼脸超胖:关于实习不留用这件事,从互联网公司的角度看是非常正常的。因为互联网公司每个季度或者每个双月,都会盘点人力成本,我们叫“headcount”(人员配额)。这个每个季度都在变,所以实习一段时间后告诉你没机会了的情况挺常见的,但也确实有一些无良人事利用这种漏洞招人。 如果真的很想留在这个公司,就继续待着,“铁杵磨成针”。依然拿互联网公司举例,在互联网公司里很少有实习生能实习超过一年,那么当你实习超过了一年之后,你可能就比有些老员工还了解业务和组织结构,熟悉你的领导和同事,这个时候再去求求人,可能就真能留下来。但这也要视个人情况而定,比如某个实习生今年只是大三,离毕业还有一年的时间,那么他大可以在这里耗着。从实习到转正就是一个熬的过程,熬到了,就转正了,运气成分挺大的。 ●看天下:怎么看付费实习,也就是花钱买实习机会的行为?建议实习生这么做吗? ●小鱼脸超胖:我的态度是这种行为不能称为实习,而是只有学习作用,往......

  1. 信息
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