AL123 人文社科会员免费专区文学 2023-07-18

法律明白人农民工权益保护实用问答（以案普法版）_韦颖颖；刘志军_AZW3_MOBI_EPUB_PDF_电子书（无页码）_韦颖颖；刘志军

内容节选

15. 农民工跟随包工头在建筑工地工作受伤，能否被认定为工伤？典型案例2022 年春天，李某跟随老乡韩某（包工头）到位于某市的“金色家园”项目部从事木工工作，工资按每日350元结算，每月结算一次。建设公司是承建“金色家园”项目的施工方，韩某分包木工部分，负责李某的工资发放及管理。2022年8月2日，李某在施工过程中不慎从四楼坠落，导致身体多处骨折损伤。治疗期间，韩某支付了部分医疗费。随后李某向当地人社部门提出认定工伤的申请，经认定，李某属于工伤，用人单位为建设公司。建设公司不服提起行政诉讼，一审法院判决维持人社部门作出的工伤认定决定书。建设公司不服提起上诉，二审法院维持原判。以案普法根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条第1款第4项、第5项规定，以及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定，李某虽系包工头韩某所带领，但其所从事的工作依旧是承建单位建设公司所承建的“金色家园”项目下的木工工作，韩某作为包工头不具备合法的用工主体资格。建设公司将木工部分违法分包给韩某，应当对李某承担用工主体责任。结合李某所受伤害是在该项目工作中，因此李某应当被认定为工伤。法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织......