AL123 人文社科会员免费专区文学 2023-09-02

企业这样做不合规：企业合规风险经典案例精析_张思星_AZW3_MOBI_EPUB_PDF_电子书（无页码）_张思星

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51加班一律只安排补休而不支付加班费，不合规现实案例近期，某机械公司接到一批机械设备加工订单，因客户急需交货，该公司为追赶进度只能选择让员工加班生产。员工不仅每天下班后需要加班，双休也改成了单休，周六都要到岗工作，就连中秋节当天也都在加班加点生产。订单交付后，正好到了发放工资的时间，该公司人力资源部门将制作的工资表交给公司经理审批。经理发现此次员工的加班费用太高，于是就决定，此次加班不论日常、周六，还是中秋节全部不支付加班费，各部门、各生产班组分批次安排员工进行补休。人力资源部门只好按照经理的意见修改工资表。划重点用人单位安排员工加班后，只安排员工补休而不支付加班费用，是不合规的。律师分析加班，是指除法定或者国家规定的工作时间外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。实践中，很多用人单位尤其是生产性单位，为了效益经常需要安排员工加班，但是单位并不想支付加班费用，就会选择给员工以调整补休的方式弥补，但是根据法律规定，并非所有的加班都可以通过补休冲抵工资待遇。加班主要包括三种：日常延长工作时间的加班、双休日加班和法定节假日加班。日常工作一般是八小时工作制，超过八小时以外的为加班时长。法定节假日，仅指《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定的全体公民放假的节日。《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第四条明确说明，双休日加班可以补休，补休时间等同于加班时间，但是法定节假日加班的，一般不安排补休，应依法支付加班费用。《劳动法》第四十四条还规定了上述三种加班的加班费用支付标准，即日常加班的加班费为工资的150%，双休日加班的加班费为工资的200%，节假日加班的加班费为工资的300%。如用人单位要求员工加班，但并未按照上述规定支付加班费，那么根据《劳动法》第九十一条第二项和《劳动合同法》第八十五条的规定，由劳动行政部门责令支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。本案例中，该机械公司安排员工加班，涵盖了三种加班情形，每天下班后加班、周六加班和中秋节法定节假日加班，但该公司最终决定全部加班都通过补休方式弥补，违反了上述法律规定。如果劳动者向劳动行政部门反映，机械公司就会被责令支付加班费，逾期不支付的，还应该向劳动者支付赔偿金。律师提示劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。如果用人单位不支付加班费用，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定，劳动者可以单方解除劳动合同。另外，根据该法第四十六条的规定，用人单位还要依法向劳动者支付经济补偿。因此，用人单位在用工时，可以选择让劳动者双休日加班，再通过补休折抵加班，这样就可以不用支付加班费，但是若存在法定节假日加班的情形，一般就必须支付相应的加班费。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： …… （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； …… 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （二）未及时足额支付劳动报酬的； …… 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； …… 第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： …… （三）安排加班不支付加班费的； …… 《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》四、休息日或法定休假日加班，用人单位可否不支付加班费而给予补休？补休的标准如何确定？依据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假......