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高校法学专业核心课程配套测试16：劳动与社会保障法配套测试（第十一版）_教学辅导中心组编_AZW3_MOBI_EPUB_PDF_电子书（无页码）_教学辅导中心组编

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第十一章劳动保护重点知识讲解重点知识一：劳动保护与劳动保护法重点知识二：女职工及未成年工特殊劳动保护续表配套测试一、单项选择题 1.世界上最早的劳动保护立法是（） A.英国《学徒健康与道德法》 B.英国《工厂法》 C.美国《职业安全和卫生法》 D.日本《工人赔偿法》 2.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（） A.健康检查 B.劳动补贴 C.设备更新 D.知识教育 3.未成年工是指（）的劳动者。 A.满14周岁不满16周岁 B.满16周岁不满18周岁 C.满16周岁不满20周岁 D.满18周岁不满20周岁 4.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（） A.拒绝执行 B.提出批评 C.检举 D.控告 5.《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 A.第一级 B.第二级 C.第三级 D.第四级 6.《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 A.第一级 B.第二级 C.第三级 D.第四级 7.《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于（） A.30天 B.45天 C.75天 D.90天 8.《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A.4个月 B.7个月 C.5个月 D.6个月 9.《劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。 A.1周岁 B.2周岁 C.100天 D.6个月 10.《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的（）体力劳动强度的劳动。 A.第一级 B.第二级 C.第三级 D.第四级 11.我国第一部综合性女职工劳动保护法规是（） A.《女职工保健工作规定》 B.《女职工劳动保护规定》 C.《女职工禁忌劳动范围》 D.《妇女权益保障法》 12.下列关于未成年工的表述，错误的是（） A.未成年工上岗前必须进行健康检查 B.未成年工的体检由用人单位办理 C.未成年工的体检费用由用人单位承担 D.未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表 13.某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重的搬运工作，否则不能结算当月工资。用工当月，工程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定？（）（司考.2005.1.20） A.责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工 B.责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿 C.收缴雇主在非法用工期间的经营所得 D.告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔 14.王某，女，1990年出生，于2012年2月1日入职某公司，从事后勤工作，双方口头约定每月工资为人民币3000元，试用期1个月。2012年6月30日，王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职，经公司同意，双方办理了工资结算手续，并于同日解除了劳动关系。同年8月，王某以双方未签书面劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司再支付工资12000元。关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是：（）（司考.2016.1.95） A.公司应定期安排王某进行健康检查 B.公司不能安排王某在经期从事高处作业 C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动 D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动二、多项选择题 1.在我国，劳动安全技术规程主要包括（） A.工厂安全技术规程 B.工业企业噪声标准 C.矿山安全技术规程 D.建筑安装工程安全技术规程 2.《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（） A.同时施工 B.同时审批 C.同时设计 D.同时投产和使用 3.安全卫生认证的对象包括（） A.企业领导人安全卫生管理资格 B.安全设备质量 C.安全卫生检测人员执业资格 D.劳动防护用品设计单位资格 4.下列对职业病防治的表述中，错误的是（） A.用人单位只需组织上岗前和在岗期间的职业健康检查 B.职业健康检查费用由用人单位承担。 C.职业健康检查应由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担 D.用人单位可以终止与未进行离岗前职业健康检查的劳动者之间的劳动合同 5.用人单位不得安排未成年工从事（） A.矿山井下作业 B.资源勘探的野外作业 C.锅炉司炉 D.使用电锤的作业 6.依《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（） A.安排工作岗位之前......