AL123 人文社科会员免费专区文学 2023-10-22

职务发明奖酬法律问题：理论、制度与实践_刘强_AZW3_MOBI_EPUB_PDF_电子书（无页码）_刘强

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第三章抽象职务发明奖酬请求权问题一抽象职务发明奖酬请求权的提出职务发明奖酬是单位对有特殊贡献的职务发明人所给予的一种物质或者其他方面的激励。[1]发明人在劳动合同范围内完成单位的工作任务并获取薪酬。企业可以制定单位内部的职务发明奖酬管理办法，以激发员工的创造积极性，提高研发效率。[2]然而，制度设计的缺陷及发明人谈判地位不平等会成为单位实施机会主义行为侵害发明人奖酬利益的诱因。[3]在经济新常态形势下，企业单位更加注重私权的自我保护，在内部知识产权管理方面也追求更多的自主空间。《专利法》及其实施细则允许企业单位与发明人就奖酬问题实行意思自治，但过度自由又会导致奖酬支付义务主体不固定、数额计算标准要素缺失、举证责任分配失衡、诉讼时效适用标准不统一等问题。发明人以职务发明为依据所产生的期待利益，与公司股东红利分配请求权利益在法律性质上具有相似性。[4]而股东红利分配请求权中，又以抽象红利分配请求权最为接近发明人与单位没有约定或约定不明时的奖酬请求权。有鉴于此，可以对相应制度加以移植，并对职务发明奖酬请求权进行类型化处理，以期对抽象职务发明奖酬权益提供有效保护。（一）概念辨析发明人奖酬请求权的主要内容是在符合法定情形时请求单位支付奖励及报酬。根据双方就奖酬事项有无约定及约定内容的确定程度，可以将其分为抽象请求权与具体请求权两种类型。其中，抽象职务发明奖酬请求权是指职务发明人在与单位就奖酬事项没有约定或约定不明时获得奖酬的固有权能。此时，发明人与单位在职务发明奖酬的支付主体、支付时间、支付方式、数额计算等方面没有得到明确，单位仍有可能以发明产品未获得利润等为理由拒绝给予报酬。对于抽象请求权进行独立保护主要是针对奖酬要素模糊不确定的情形，旨在赋予发明人一种最大范围期待利益的保障机制。与此相对应，具体职务发明奖酬请求权是奖酬数额与方式等均已明确的情形，比如双方事先已约定具体数额或事后认定了具体数额，发明人的请求能得到法院强制执行，而无须再就数额进行协商或裁判。抽象请求权是发明人在所完成的发明创造被授权后就具有的一种法定期待权利，不被单位的内部规定或者其他程序所剥夺，它是具体职务发明奖酬请求权的先期准备，待职务发明数额确定、奖酬支付条件成就而变成具体的奖酬权利。对于抽象请求权而言，只有在确定其数额及方式以后，才能转化成具体请求权，并最终适用诉讼程序或者其他方式实现对发明人的救济。赋予发明人抽象奖酬请求权能较为有效地解决发明人在奖酬约定不明或没有约定时的权益保护问题。在现有法律制度框架内，发明人的奖酬利益如若没有具体且明确的约定，仅凭借单位的自觉履行很难兑现。因为在有限理性和信息不对称的影响下，单位拒绝履行奖酬义务的制度诱因会增加，发明人维护自身奖酬利益的机会成本也会显著提高。公司法关于股东抽象红利分配请求权的制度值得借鉴，[5]以便在职务发明领域建立相应的抽象奖酬请求权机制，使发明人的奖酬利益具有自益权、期待权和法定权利的属性，可以避免约定缺失导致奖酬利益无法实现的问题。在发明人做出贡献以后，一旦法律规定的奖酬期待利益程序性条件成就，具有依赖性的抽象期待权将转化为具体的可单独存在的债权。在发生奖酬纠纷时，发明人只要证明存在劳动合同关系、职务发明合法有效存在，以及单位对职务发明进行了实施并获得了利益等事实就能享有抽象职务发明奖酬请求权，并适时转变成具体的奖酬请求权。（二）制度功能抽象职务发明奖酬请求权能将发明人奖酬利益法定化，有助于在程序上克服信息垄断，平衡利益冲突，并在实体上实现职务发明利润的分配正义。由此，为发明人提供一种程序法意义上的权能，进而在实体上有效地维护其报酬利益。首先，克服信息不对称和谈判地位失衡问题。相较于个人来说，单位在职务发明实施的相关信息掌握上存在天然的优势，而信息垄断导致的信息不对称和权利滥用风险又会加剧利益的冲突。现代法治通过限制公权和设立各种制度保障私权的行使自由。[6]赋予发明人抽象职务发明奖酬请求权，可以抑制单位机会主义行为，保护发明人的合法利益。尤其是在单位掌握职务发明经济利益信息以及制定奖酬规章标准主导权的情况下，发明人可以有效维护自身利益，促使单位在处理职务发明专利事务时提供相应的信息和依据，规制其滥用经营管理权的处分行为，实现双方谈判地位的平衡。其次，实现职务发明利益分配“矫正正义”的需要。知识产权的制度设计是为了实现当事人之间权利和义务的对等，以达到知识财富的公平与合理分享，实现社会资源公平正义的分配。[7]分配正义是在当事人之间对职务发明资源进行配置的规则设计，而矫正正义则是针对利益分配过程中出现的失衡而设计的救济性措施。通过司法介入使分配过程得以正常且公平地进行，使发明人的奖酬利益能够得到有效保障。在职务发明利益分配机制中，为体现分配正义应赋予发明人抽象奖酬请求权，将单位通过......