劳动法与社会保障法:原理、材料与案例_黎建飞_AZW3_MOBI_EPUB_PDF_电子书(无页码)_黎建飞
内容节选
第七章劳动保护法 加强劳动保护是劳动法维护劳动者合法权益的应有之义。随着中国市场经济体制的逐步完善,劳动用工制度及管理方式越来越多样化,同时也给劳动保护工作带来许多新的问题和挑战。劳动安全卫生方面的立法还涉及职业病的范围和法律责任,对女职工和未成年工的特殊劳动保护。 第一节 劳动安全卫生立法概况和内容 劳动安全卫生是指劳动者在劳动中的安全和健康的法律保障,这方面的法律也被称为职业灾害防治法、工作环境权法。立法的目的都在于确保劳动者在安全的环境下工作,防止其身心受到危害。从法律规范上具体要求用人单位随着科技发展与社会进步,不断提高劳动者的安全卫生条件,确保劳动者得到安全的劳动条件与工作环境。 一、劳动安全与卫生立法 我国1954年《宪法》就明确规定:“逐步扩大就业,加强劳动保护,改善劳动条件和工资待遇,以保障公民享有这些权利。”“劳动者有休息的权利,国家规定工人和职员的工作时间和休假制度,逐步扩充劳动者休息和休养的物质条件,以保障劳动者享有这种权利”,为当时的劳动安全卫生立法提供了法律依据。 国家在劳动保护方面进行了大规模的立法工作,先后发布了有关安全技术教育,编制安全技术措施计划,防止沥青、汽油中毒,防止爆炸,防止矽尘危害,职业病范围及职业病患者处理,装卸搬运作业劳动条件,锅炉运行注意事项,工业企业设计暂行卫生标准等法规。1987年12月国务院发布《尘肺病防治条例》,规定“作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准,又未积极治理,严重影响职工安全健康时,职工有权拒绝操作”。同年有关部门发布规章,扩大了职业病范围,规定了职业病患者处理办法。《女职工劳动保护规定》是我国目前系统规定女职工劳动保护法律制度的专门法规。 我国《劳动法》第六章专章规定了“劳动安全卫生”,以劳动基本法的形式对劳动安全卫生作了原则性规定。为进一步落实劳动法的规定,劳动部还颁布了一系列与劳动法相配套的有关劳动安全卫生的法规,如《劳动监察员条例》、《未成年工特殊保护规定》等。 2002年6月29日,我国《安全生产法》颁布,自2002年11月1日起施行。该法规定了安全生产的法律原则,生产经营中的安全规则,从业人员的权利和义务,安全生产的监督管理,生产安全事故的应急救援与调查处理和法律责任。 我国《职业病防治法》经第九届全国人大常委会第二十四次会议于2001年10月27日审议通过。为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康,促进经济发展,《职业病防治法》在总结了中国职业病防治工作经验的基础上,借鉴了国外立法做法。 2011年12月31日,我国《职业病防治法》经修改后公布施行。新法进一步明确和理顺了相关部门在职业病防治当中的监管职责,加大了对职业病病人的保障力度,从诊断、鉴定、仲裁、救助等方面作出了详细规定,对违法行为的处罚力度加大,处罚或问责的内容增加,并将“高危粉尘”增写入法律条文中。 【背景材料】刘元:《我国煤矿事故每年死者近万,远超其他产煤国总数》,载《中国青年报》2003年12月24日。另可见http://www.people.com.cn/BIG5/shehui/1062/2262830.html,访问日期:2014-12-15。 我国煤矿事故死亡数超产煤国总和 我国煤矿事故死亡人数,远远超过世界其他产煤国家煤矿事故死亡总数,安全生产形势相当严峻。中国煤炭工业协会第一副会长濮洪九介绍,2002年全国煤炭产量近14亿吨,2003年16亿吨的产量已经达到了原先规划中2010年的水平。其中,电煤8.26亿吨,比2002年增加近1亿吨,而往年电煤每年仅增加3000万吨左右。到2020年,国内煤炭需求将在20亿吨以上。 虽然全国煤矿安全状况总体上趋于好转,以往我国煤矿每年事故死亡近万人,近几年已经控制在7000人以下。百万吨死亡率逐年下降,由1978年的9.44人下降到目前的3.979人,其中国有大中型煤矿下降到1人以下。但由于煤炭工业生产力发展水平不均衡、小煤矿点多面广、安全生产基础工作薄弱、从业人员素质较低等因素,造成目前煤矿安全生产形势依然严峻。2003年1至11月份,全国煤矿共发生一次死亡10人以上特大事故49起,死亡1015人,其中一次死亡30人以上的特别重大事故7起,死亡360人;小煤矿办矿标准低,事故多发,死亡人数占全国煤矿的70%以上;大中型煤矿超能力生产现象时有发生。全国煤矿一年因伤亡事故和职业病造成的经济损失,相当于原国有重点煤矿2002年销售收入的5%。国家已经先后投入40亿国债资金,并决定2004年再投入40亿元解决原国有重点煤矿重大安全技术改造项目经费问题。国家安全生产监督管理局局长王显政透露,2004年全国煤矿企业事故死亡人数要求控制在6250人左右,比2003年减少500人左右,下降7.4%;煤炭百万吨死亡率控制在3.8,下降5%......
- 信息
- 前言
- 第一章 劳动法的基本原理
- 第二章 劳动法的立法目的
- 第三章 劳动法的调整对象
- 第四章 劳动就业法
- 第五章 劳动合同法
- 第六章 劳动条件法
- 第七章 劳动保护法
- 第八章 社会保障法
- 第九章 社会保险法概述
- 第十章 养老保险法
- 第十一章 失业保险法
- 第十二章 医疗保险法
- 第十三章 工伤保险法
- 第十四章 生育保险法
- 第十五章 社会保障的其他法律制度
- 第十六章 劳动争议处理法