即兴表达:轻松掌控关键时刻_【日】渡边龙太_AZW3_MOBI_EPUB_PDF_电子书(无页码)_【日】渡边龙太
内容节选
交流技巧5享受被吐槽的过程 有这么一种人,他们说话滑稽,也有不少槽点,但旁人总是无从吐槽他们,还会觉得他们很难接近。 这样的人通常会被认为爱摆架子,在背地里被评价道:“那个人啊,真不咋地!”由于大家都对他敬而远之,不敢接他的话,所以他说的话自然也不会让人感兴趣。 实际上,会表达的人最擅长营造让旁人容易吐槽的气氛;自己把局面走活了,也不忘给别人留几步棋。 这样的人,即使说了什么离谱的话,也会被当场吐槽。这反而让气氛更欢乐,过后人们也不会背地里对其诟病。相反,那种不给他人机会吐槽自己的人会给人一种格格不入、拒人千里之感。结果,背地里他就会被说成一个爱摆架子的人。这样的评价对于其本人没有好处,也不利于帮助他提高表达力。 不过,也有例外。如果这种不让人吐槽的人,一旦放开了让周围的人尽情吐槽,就会极大地改变人们对他的看法,达到一鸣惊人的效果。 实际上,在我的培训班里,就有好几个人属于拒人千里的那种人。 很显然,这些人对于如何“毒舌”地吐槽别人竭尽全力,而对于自己被吐槽这件事却相当抵触。 例如,在讨论会中,这种人对于他人的外貌,可以肆无忌惮地吐槽取笑。 而被说的一方以为吐槽是相互的,转而开始吐槽他的外貌,但结果却招来了明显的厌恶和敌意。 如此一来一往,双方的表达自然变得针锋相对,气氛也随之变得糟糕。一旦出现这种情况,我就不得不出面阻止了。 如果想吐槽别人,就得做好被吐槽的心理准备 说到这里,我想大多数读者都已经明白了一个道理——一个有表达力的人将“平衡”二字时刻放在心上,是非常有必要的。 具体而言,就是应该清楚地意识到:“自己在吐槽别人之后,一定要接受别人吐槽自己。”如果做不到这一点,你就会被归为那种拒绝被吐槽的不受欢迎的人——说别人的时候不留情面,而一旦自己被吐槽,就会火冒三丈。 如果你讨厌被吐槽,那你也不要想着用说刻薄的话来取笑别人。 要是能做到这一点,即使你有很多可吐槽之处,大家也会认为你是一个没有攻击性的人,背地里也就不会说你是一个爱摆架子的人。当然,能够意识到并真正做到这一点也实属不易。 不过,根据我以往的培训经验,在聊天过程中,只要能够客观认识到自己在做什么、别人在做什么,基本上就可以做到“平衡”。 我们要尽可能地将自己吐槽别人的次数和被别人吐槽的次数进行比较。通过比较,如果发现自己吐槽的次数明显过多,那么你极有可能遭到非议,所以,时刻检视自己的表达方式很重要。 多......
- 信息
- 内容提要
- 前言
- 01 基础 7个即兴力不等式:即兴表达有算法
- 不等式1 关注“人”>关注“段子”
- 不等式2 制造话题>等待话题
- 不等式3 构建对等关系>制造亲疏关系
- 不等式4 拉开与对方的间隔>聚焦对方的措辞
- 不等式5 跳入别人的话题>守住自己的话题
- 不等式6 故意制造反差>总是就事论事
- 不等式7 坦率真诚>闪烁其词
- 02 思维 10个即兴表达思维模式:构建底层即兴思维系统
- 思维模式1 铺垫简短,结尾精彩
- 思维模式2 轻松搞笑,碾压众人
- 思维模式3 “无厘头”也可出奇制胜
- 思维模式4 巧妙迂回是最优方案
- 思维模式5 三个回合论胜负
- 思维模式6 语不惊人死不休
- 思维模式7 学会反思
- 思维模式8 说话要有画面感
- 思维模式9 模仿别人的段子,讲好自己的故事
- 思维模式10 表达不能光靠搞笑
- 03 交流 10个交流技巧:表达需要输出也需要输入,是一个不断迭代的过程
- 交流技巧1 当机立断,敢想敢说
- 交流技巧2 收起你的被害妄想
- 交流技巧3 结束自说自话,巧妙接话
- 交流技巧4 不要吝啬美言
- 交流技巧5 享受被吐槽的过程
- 交流技巧6 精准定位自己的表达风格
- 交流技巧7 不必过分注重礼节
- 交流技巧8 平凡的“路人”也能一鸣惊人
- 交流技巧9 正确地定位自己
- 交流技巧10 不要总想操控别人
- 04 方法 11种措辞方法:抑扬顿挫才能神采飞扬
- 措辞方法1 平静地讲着不一般的事
- 措辞方法2 会用拟声词
- 措辞方法3 调低音量,用音调吸引听众
- 措辞方法4 和领导开玩笑要分场合
- 措辞方法5 察言还需观色
- 措辞方法6 照顾对方的情绪
- 措辞方法7 练就眼力见儿
- 措辞方法8 降低你的笑点
- 措辞方法9 善以物举例,勿拿人作比
- 措辞方法10 话锋清奇方能妙趣横生
- 措辞方法11 开玩笑也要有分寸
- 05 实践 7个应变能力:适时调整,因临场环境不同而变化
- 应变能力1 尴尬场面:遭遇冷场莫慌张
- 应变能力2 负面事件:逆转话题,改变“画风”
- 应变能力3 吐槽窘境:巧妙利用“毒舌”
- 应变能力4 朋友谈心:把握说话分寸
- 应变能力5 职场沟通:表达中的主导权
- 应变能力6 约会时刻:营造共同作业氛围
- 应变能力7 公开讲话:沉默是对话的休止符
- 后记
- 声明