胜算(刘润2023年重磅新作)_刘润_AZW3_MOBI_EPUB_PDF_电子书(无页码)_刘润

内容节选

做好职业规划,少走弯路 成年人要能为自己的选择和决定负责。比如去哪座城市奋斗,比如和哪个人在一起,比如自己的职业生涯。很多人常常期待公司能给自己做职业生涯规划,不管是刚刚毕业的人,还是工作很久的人,都有这种想法。但这种想法,是很危险的。 因为公司的第一责任,是让组织发展得更好,而不是你的职业生涯更好。这件事情,不能期待别人帮你做。想把天赋带到哪里,在哪间写字楼办公,和什么人一起欢呼流泪,只有你自己可以决定。 但是,多数人为了逃避真正的选择,愿意做任何事情。即使想选,也不知道怎么选。怎么办?前段时间,我专门访谈了古典老师。古典老师,是国内著名的职业生涯规划师,著有《拆掉思维里的墙》《你的生命有什么可能》《跃迁》等超级畅销书。 我问他:怎么样才能做出更好的职业选择,少走一些弯路?古典老师从22岁大学毕业一直讲到中年45岁,在职业生涯各个阶段,给出不同的建议,令我很受启发。下面我就把访谈古典老师的内容,分享给你。 每位学子几乎都在高考报志愿时,慎重地选择了一项专业。大学毕业时,大部分学生并不真的知道咨询顾问每天做什么,客户经理有哪些职责,客户服务和技术支持有什么区别,银行和保险有什么不同。 但是,我们必须根据自己的专业,选择一个职业。也就是说,在我们进入校门那一刻起,其实已经被分配完了——即使是在我们什么都不知道的情况下。因此,对很多人来说,今天正在从事的职业,源自一个又一个冒失的偶然,始终错配。 它并不是你最擅长的,也不一定是你最想要的。但是,事实就是这样。古典老师和我说,大约只有30%的人毕业后找到专业对口的工作;剩下的70%,可能都是不对口的。对绝大部分人来说,从一开始,可能就错了。你以为自己在往东,其实是在往西。一方面,这是教育资源的巨大浪费;另一方面,也是耽误了自己。所以,在还来得及的时候,越早对职业生涯进行定位越好。 我问古典老师,应该多早?古典老师回答,大三时期。 先下场 很多人大三都在实习。实习很重要,最好能先确定未来的大方向,对自己做好基础的判断。什么判断?自己到底是那对口的30%,还是不对口的70%。 举个例子。你是学汽车工程的,实习的时候,看看自己是不是真的对汽车行业感兴趣,是不是毕业后想接着干这份工作。如果觉得不错,想继续做,那大概率能找到对口的工作,自己是那30%。但是,接下来还有一个问题:这份工作,本科毕业后能不能直接到岗?需要更高的学历或者相关证书吗?然后,该读书就读书,该考证就考证。 但是,如果发现不喜欢实习的工作,自己是不对口的那70%,怎么办?这可能是多数人的情况。古典老师说,有一个基本的打法:通过行业和岗位,来确定自己的工作。 行业,可以选择自己喜欢的,最好还是高增长的行业。这可能会决定你的成长速度和薪酬水平。因为乘扶梯、乘电梯、搭火箭的速度是完全不一样的。一般来说,互联网行业,就是比报社好。电动车行业,就是比燃油车好。智能手机行业,就是比冰箱好。 然后,看看什么岗位适合自己。岗位基本有两种,运营和产品。问问自己:我是更适合运营,还是更适合产品。运营,更多和人打交道,例如,销售、品牌、市场等人员。产品,更多和事打交道,例如,内容编辑、设计师等工作。通过确定行业和岗位,能对自己有基础的定位,然后去找行业内的公司。在实习中,进一步确定这份工作适不适合自己。有人会说,我本来就是不对口的70%,没有能力和经验,不符合招聘简章上的要求,别人不要我怎么办? 其实,大部分公司的招聘要求,都是按照120分写的。事实上,只要有80分的水平就基本可以。着急的话,60分也行。 古典老师说,重要的是先下场。只要有基本的知识和技能,就放心大胆去投简历,在工作中学习。但重要的是,要先下场。看是看不明白的,想也是想不清楚的。只有真正做了一份工作,有了真实的反馈,才知道自己到底适不适合。 趁着还没毕业,试错成本最低的时候,多实习,找到适合自己的行业和岗位。所以,在大学阶段,一个朴素但有效的建议是:大三尽量把学分修完,然后充分实习。在实习中,确定自己是那30%,还是70%,尽快找到适合自己的工作。 那么,毕业进入职场之后,在每个阶段,应该关注什么? 成长。 生存关 28岁之前,是职业生涯的生存期。这个阶段最应该关注的,是自己的成长。成长,是一个听上去很重要,但其实很空泛的词。古典老师对“成长”,给出了三个层面的具体建议。 能力、认知、心力。 举个例子。假如你是做私域流量的,怎样是能力的成长? 第一是能力,又分为“懂、精、评、带”。 懂:你懂不懂。知道私域流量是什么吗?基本的技能会不会?精:精不精专。拉到市场上比一比,能进前20%吗?你做的私域流量,流程最好吗?效率最高吗?评:评估对手。让你评估市场上其他人的方案,谁的好,谁的不好?为什么好,为什么不好?能评估吗?带:培养团队。能不能带领一批人出来?能不能培养出人才? 懂,是基本要......

  1. 信息
  2. 序言
  3. PART ONE 1 定准方向 把握人生的精度
  4. 成为高手的三个阶段
  5. 让复杂的事情简单化
  6. 知识增量,决定你的成长质量
  7. 你做过的事情都有价值线
  8. 真正困住一个人的是格局
  9. 成大事的人,要具备的五种硬功夫
  10. PART TWO 2 找对方法 看透这个世界的本质
  11. 用多元思维看世界
  12. 洞察事物本质的能力
  13. 从零维到五维的思考
  14. 打破自己的认知盲区
  15. 搭建人生进化系统
  16. 六种“人间游戏”的破局之法
  17. PART THREE 3 做好决策 赢得人生主动权
  18. 困难越大,护城河越深
  19. 顶级高手都是长期主义者
  20. 及时止损是打败困境最好的办法
  21. 人生的管理,就是目标的管理
  22. 做好职业规划,少走弯路
  23. 培养战略性思维
  24. PART FOUR 4 思维进化 人生需要不断地重启
  25. 深度思考三把刀,斩断险阻
  26. 比认知盲区更可怕的,是你的思想钢印
  27. 受益终身的七个习惯
  28. 开挂的人都坚持窄门思维
  29. 认知层次与认知速率
  30. 人际关系的符号互动理论
  31. PART FIVE 5 管理智慧 人和人之间就是互相成就
  32. 打造高效协作机制
  33. 人才是企业最重要的资产
  34. 优秀管理者要具备的七条素养
  35. 管理者的沟通心法
  36. 员工心流是可以被管理的
  37. 管理者的实践
  38. PART SIX 6 商业逻辑 找到你的旋转飞轮
  39. 用结构模块搭建商业模型
  40. 只要留在牌桌上,就有赢的机会
  41. 商业模式的本质,是利益相关者的交易结构
  42. 商业模式创新,就是交易结构的创新
  43. 处理信息方式的不同,决定了赚钱方式的不同
  44. “十大战略”模型
  45. 后记 七年