人类网络_【美】马修·杰克逊_AZW3_MOBI_EPUB_PDF_电子书(无页码)_【美】马修·杰克逊

内容节选

位置,位置,位置 如果周围没有因纽特人,我们就没法跟他们结婚。 ——彼得·布劳(Peter Blau,美国社会学家), 《理论视角的比较》(Contrasting Theoretical Perspectives) 我们更多与跟自己相似的人交往是出于多种原因,某些是由于自己的选择,还有些则在个人控制范围之外。 还能有谁,比曾经历过类似处境的人更适合给你提供建议?对于养育子女时必然面临的大量选择,刚当上父母的人找其他新晋父母讨论可能会获益匪浅。希望通过学习和考试成为医生、律师或精算师的人,在备考时应该跟其他同学或最近参与过考试的人交流。各种职业的人都从同行那里了解最新的事件、技术和机遇。儿童会被同年龄段的其他儿童吸引,他们的发育程度类似,有着共同的兴趣和关注点。 除共同利益外,距离相近对人们的友谊也有着重大影响。学校的学生大部分时间跟同龄学生泡在一起,即使想发展跨越年龄的友谊,那样的机遇也非常有限,另外跟自己很少见到的人交朋友似乎也并无太多帮助。 在商业和其他机构内因为专业和任务而自然形成的分隔,同样限制了人们与有不同训练背景的其他人的接触。企业中的办公岗位布局在很大程度上决定了谁和谁能经常说上话。这些是建筑师在设计时要考虑的因素,从综合住宅区的庭院到企业的办公空间。 人们还喜欢住在有他们熟悉的商业和文化环境的邻里社区。在移民时,人们会主动选择跟自己讲相同语言、庆祝相同节日、信奉相同宗教的地区。大多数移民还高度依赖在目的地国家的亲朋好友来寻找生活与工作的落脚地,以帮助自己熟悉周围的环境。这些关系通常与某个人的故乡来的早期移民有关。当欧洲人向美国移民时,他们甚至会选择与自己的故乡气候接近的地区,以及当地产业适合发挥自己技能的地区。种小麦的农民奔向中西部大草原,肉店工人去往芝加哥和奥马哈;瑞典人迁往伊利诺伊、艾奥瓦、威斯康星和明尼苏达;挪威人搬到蒙大拿和南、北达科他;德国人涌入伊利诺伊、纽约、威斯康星和宾夕法尼亚;波兰人集中到芝加哥;等等。以至于在很多年里,芝加哥曾是全球第二大波兰人聚居地,仅次于华沙。参阅Bailey、Cao、Kuchler、Stroebel and Wong(2017)的图13和表7。 社交网络对初期移民的生计至关重要,甚至在一个世纪后仍在他们的遗产里有鲜明的反映。在19世纪后期到20世纪早期的移民潮中形成的、基于种族的紧密社群至今依然发挥着影响。美国各郡中爱尔兰裔或意大利裔的人口密度,在目前仍是该郡与爱尔兰或意大利在脸书网站上好友关系数量的极强预报指数。某个地方的民众的祖先来自某个国家的人数每提高一个百分点,该地区同这个国家在脸书网站上的好友数量就会增加三分之一个百分点。 参阅Kenney(2000),Hwang and Horowitt(2012)等。 除了与来源地相同的移民一起生活外,人们还喜欢跟在其他维度上和自己类似的人做邻居。例如,受过高等教育的人聚居在硅谷就是众所周知的秘密。帕罗奥图的居民中有13%拥有博士学位,这还没有包括斯坦福大学的范围(那里有许多教员居住,并不属于帕罗奥图)。附近的山景镇(Mountain View)和库比蒂诺镇(Cupertino)同样有大量高技能人员。拥有类似高比例受过高等教育人口的小镇通常是大学城。有些乡下小镇容纳了学校的全部教员和大量研究生,如加州的戴维斯。还有些郊区小镇,如马萨诸塞州的布鲁克林,那里毗邻麻省理工学院和哈佛大学。硅谷的成功部分源自思想的交流:在当地的任何一家咖啡店里稍不留神就会偷听到。专业知识和经验还随着劳动力在各企业之间自由流动。硅谷的思想、信息和创新交流以及文化氛围,使其成为技术领域的所有创业人士的理想选择。 除信息流以外,还有更强的共生关系推动高技术企业和高技能人员在同一个地方汇聚。例如,一家名为“SearchQuant”的初创企业的发起人克里斯·扎哈里亚斯(Chris Zaharias)在开办自己的企业前,曾就职于Netscape、Efficient Frontier、Omniture、Yahoo、Triggit等多家公司。他这样的简历并不罕见。当代的企业成立和消失速度都很快,尤其是在高技术领域。如果这样的公司散布在全球各地,那么它们的员工每过几年可能就需要搬家,对员工与企业来说都将有很高成本。而住在硅谷,你即使在一家不久后会消失的公司工作,也很容易在几英里之内找到某家新公司做下家,甚至能赶在老公司关门前。由于高技术人员和企业都汇聚到硅谷,有着相似背景的人的集聚变成了更强烈的吸引极,任何人想在其他地方从事高技术职业或创立此类产业则会非常困难。 该现象并非硅谷独有,相同的效应让好莱坞长期主宰了电影产业,金融业则高度集中在纽约、伦敦、东京、新加坡和上海等城市。携手工作并有着类似技能的人的聚居倾向成为推动同质性现象的另一种作用力。此外,地理位置还可以通过......

  1. 信息
  2. 引言
  3. 第1章 引言:网络与人类行为
  4. 更多的事情在改变
  5. 亿万人构成的网络
  6. 第2章 权势和影响力:网络中的核心位置
  7. 人气度:中心度
  8. 对比
  9. 关键是你认识谁——大海捞针
  10. 小额信贷的扩散
  11. 传播中心度
  12. 美第奇家族的崛起:人际网络的早期案例
  13. “教父效应”:中心度带来中心度
  14. 网络中的影响力和权势的分类
  15. 第3章 扩散和传染
  16. 传染与网络结构
  17. 相变与基本再生数
  18. 外部效应与疫苗接种
  19. 连通却稀疏的联系
  20. 我们不断缩小的世界
  21. 中心度与传染:人气度的不利一面
  22. 人类网络的变动与传导性
  23. 收集思想
  24. 第4章 密而不能倒:金融网络
  25. 对一场全球金融危机的解剖
  26. 金融传染的特殊之处何在?
  27. 自由市场与外部效应
  28. 监管
  29. 爆米花还是多米诺?
  30. 告别没有驾驶仪的飞机
  31. 第5章 同质性:人以群分
  32. 种姓制度
  33. 同质性
  34. 位置,位置,位置
  35. 谢林的洞见
  36. 导致同质性的更多理由
  37. 同质性的某些启示
  38. 同质性在我们的日常生活中
  39. 第6章 社会固化与不平等:网络反馈和贫困陷阱
  40. 社会固化
  41. 固化,不平等,“了不起的盖茨比曲线”
  42. 不平等
  43. 教育
  44. 通常的嫌疑人:机构和资本
  45. 工作网络与社会资本
  46. 反馈与行为模式的持续差异:社会中的拔河现象
  47. 摆脱:网络分隔、社会固化与不平等现象
  48. 第7章 集体的智慧及愚蠢
  49. 集体的智慧
  50. 改变中的新闻版图
  51. 极端化:同质性的后果
  52. 人类面临的挑战
  53. 第8章 我们的朋友与局部网络结构的影响
  54. 蚂蚁与旅鼠
  55. 羊群效应、银行挤兑与集体迷失
  56. 博弈论与互补性
  57. 聚集现象与复杂传染和扩散
  58. 信任与加持
  59. 关系
  60. 社会嵌入性
  61. 要了解自己,得看清朋友
  62. 第9章 全球化:变化中的人类网络
  63. 网络的形成
  64. 贸易网络:要贸易,不要开战
  65. 连线:同质性与极端化的加剧
  66. 破坏性
  67. 更多的变化
  68. 参考文献
  69. 致谢