用人治要_高玉敏 武建宇_AZW3_MOBI_EPUB_PDF_电子书(无页码)_高玉敏 武建宇
内容节选
(一) 【原典】贱:地位低。贵:地位高。敦慕:勉励、努力。知:了解、掌握。 我欲贱 而贵 ,愚而智,贫而富,可乎?曰:其唯学乎。彼学者,行之,曰士也;敦慕 焉,君子也;知 之,圣人也。 ——(战国)荀况《荀子·儒效》 【注释】 【译文】 我原本地位低贱想变得崇高,原本愚昧想变得睿智,原本贫困想变得富有,可以吗?(荀子)说:“那么只有学习才能实现你的理想。那些学习的人,一旦开始学了,就成为士人;努力学习了,就成为君子;精通学到的知识,就成为圣人。” (二) 【原典】 土之美者善养禾,君之明者善养士。 ——(东汉)班固《汉书·李寻传》 【译文】 肥沃的土地适合种植五谷,贤明的君主擅长培育人才。 (三) 【原典】 兴衰资乎人,得失在乎教。 ——(南朝梁)王通《中说·立命》 【译文】 国家兴盛还是衰败根本在于人才,施政的得与失关键在于教育。 (四) 【原典】璞(pú):没有雕琢过的玉石。 和氏之璧,井里璞 耳;良工修之则成国宝。 ——(唐)马总《意林·晏子》 【注释】 【译文】 和氏璧本来只是井中的璞石;高明的玉工加以修饰就成了国宝。 (五) 【原典】大器:就是宝器。 天下至大器 也,非大明法度,不足以维持,非众建贤才,不足以保守。 ——(北宋)王安石《上时政疏》 【注释】 【译文】 天下国家,除非是昌明法度,否则不足以维持,除非多培养贤才,否则不足以守护。 (六) 【原典】 善国者,莫先育才;育才之方,莫先劝学。 ——(北宋)范仲淹《上时相议制举书》 【译文】 善于治理国家的人,没有什么比培育人才更重要;培育人才的方法,没有什么比鼓励学习更有效果。 (七) 【原典】 善言治者,必以成就人才为急务。 ——(北宋)杨时《二程粹言》 【译文】 擅长谈论国家大治的人,一定要把培养、养成人才作为紧急事务。 (八) 【原典】 人材不成,虽有良法美意,孰与行之? ——(南宋)朱熹《二程遗书》 【译文】 人才没有培养出来,即使有好的法律、出色的创意,能由谁来执行呢? (九) 【原典】 自强之策,以教育人才为先;教战之方,以设立学堂为本。 ——(清)张之洞《设立武备学堂折》 【译文】 国家自强的措施,都是以教育人才为首要任务;教导人才学习战术,以建立学堂作为根本。 【国学常识】文明传承的摇篮——书院 岳麓书院建于宋朝,坐落在湖南长沙湘江西岸的岳麓山下 传承文明是书院的使命,也是书院最本质的特点。“书院”是唐宋至明清出现的一种独立的教育机构,最初由有名望的乡绅富户、学者自行筹款,多建于山林僻静之处,用于公开聚徒讲授、研究学问。后发展为私人创办和官府设置两种性质。最早的官办书院是唐开元六年(718年)的丽正修书院(十三年改名为集贤殿书院),是官方修书校书和藏书的场所,主要负责刻印典籍、征集遗书、辨明典章,以备顾问,是政府的秘书机关。正式的书院教育制度到宋代盛行,其规章制度的完善要到理学大家朱熹的时候才创立。由于割据战乱,官学废弃,私学得以盛行,而且一些著名文人也都隐居在书院之中,使得书院名气大振。后来朝廷多有参与,委派教官、调拨经费、赏赐书籍等,书院逐步变为半官半民的性质。在书院中教师可以自由讲学,学生也可以自由择学,以自学和研究为主,提倡百家争鸣、相互交流。优雅的读书环境、良好的学风,使得书院成为宋元明清时期人才培养的重要基地。宋代著名的四大书院是:江西庐山的白鹿洞书院、湖南善化的岳麓书院、湖南衡阳的石鼓书院和河南商丘的应天府书院。明代无锡有东林书院。清代福州有鳌峰书院、凤池书院、正谊书院和致用书院。 【国学故事】文化圣殿稷下学宫 齐国稷下是战国文人的重要集散地。当时齐威王当政,在齐都临淄的稷门附近建起了巍峨的稷下学宫,设大夫之号,招揽天下贤士,革新政治、整顿吏治、发展生产、繁荣经济、选贤任能、广开言路,使齐国渐强于诸侯。前319年,齐宣王即位,齐国的综合国力迅速壮大。齐宣王致力于称霸中原,完成统一大业。为此,他像父辈那样大力发展稷下学宫,对学者尊崇礼遇,为他们提供优厚的物质与政治待遇:开“康庄之衢”,修“高门大屋”;政治上,授“上大夫”之号,鼓励他们参政、议政;学术上,勉励他们著书立说,展开讨论。当时的稷下学宫,天下英才云集,著名的学者如荀子、孟子、淳于髡、邹衍、申不害、尹文子、鲁仲连等。尤其是荀子,曾经三次担任过学宫的“祭酒”(学宫之长)。稷下成为培养人才、传播文化的中心,也是我国历史上第一次学术大讨论“百家争鸣”的发源地和中心园地,有力促成了天下学术争鸣局面的形成,大大促进了人才的培养和成长。在中国几千年历史中,稷下学宫浓厚的学术氛围,自由的学术思想,丰硕的学术成果,都是独树一帜的。 【现实启悟】重视教育就是赢得未来 “百年大计,教育为本”,这不仅仅是一句口号,国家的长治久安,要靠各个领域的杰出人才贡献力量,而人才的培养就要靠教育。正所谓“天下之......
- 信息
- 总序 做传统文化的践行者
- 序言
- 第一篇 为政在人
- 一、为政之要,惟在得人
- (一)
- 二、尚贤任能,立政之本
- (一)
- 三、得人则兴,失人则毁
- (一)
- 四、得千金易,得一士难
- (一)
- 五、出乎其类,拔乎其萃
- (一)
- 第二篇 修己安人
- 一、用人先修己
- (一)
- 二、修己重在养德
- (一)
- 三、格物致知,为官者必为学
- (一)
- 四、修身要循道
- (一)
- 五、其身正,不令而行
- (一)
- 第三篇 识才鉴才
- 一、事之至难莫如识人
- (一)
- 二、相面识人需谨慎
- (一)
- 三、听其言,更要观其行
- (一)
- 四、器试知利钝,辨才须实践
- (一)
- 五、疾风知劲草,板荡识贤能
- (一)
- 第四篇 选贤荐能
- 一、荐贤立公,心底无私天地宽
- (一)
- 二、选贤任能要在德才兼备
- (一)
- 三、不拘于格,唯才是举
- (一)
- 四、自荐、他荐与招贤
- (一)
- 五、科举取士甄拔天下人才
- (一)
- 第五篇 养才育才
- 一、育才为国之大计
- (一)
- 二、英才辈出靠教化
- (一)
- 三、培育人才要因材施教
- (一)
- 四、千锤百炼终成器
- (一)
- 五、养才育才贵在恒
- (一)
- 第六篇 量才善任
- 一、量才授任是为善用
- (一)
- 二、既用人则信人
- (一)
- 三、用人不求全
- (一)
- 四、用人之长,补其所短
- (一)
- 五、官在得人,各当其任
- (一)
- 第七篇 聚才励才
- 一、以仁爱之心聚才
- (一)
- 二、礼贤下士则群贤毕至
- (一)
- 三、赏识出人才
- (一)
- 四、薄责以勉人
- (一)
- 五、适度留白的艺术
- (一)
- 第八篇 管人驭人
- 一、驭人必驭情
- (一)
- 二、宽诚以待人
- (一)
- 三、厚赏重罚是利器
- (一)
- 四、恩与威的妙用
- (一)
- 五、担责不抢功
- (一)
- 第九篇 考课奖惩
- 一、吏治清明在考课
- (一)
- 二、看政绩也要看名声
- (一)
- 三、考课必求实
- (一)
- 四、考课必奖惩,奖惩必从严
- (一)
- 五、奖惩必信举优黜劣
- (一)