AL123 人文社科会员免费专区文学 2024-12-06

企业劳动法实战问题解答精要_郝云峰 _AZW3_MOBI_EPUB_PDF_电子书（无页码）_郝云峰

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第六章工时与休假管理问答问答450 对餐饮行业人员，如厨师、服务员等，实施综合工时制，有没有问题？《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条规定，企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。因此，对餐饮行业人员，企业可以向劳动行政部门申请实行综合计算工时工作制。问答451 按照公司制度，员工加班，可以给予调休。这个调休必须在当月休完，还是说可以跨月？有相关的法规吗？调休在多长时间内调，未见相关法律规定，用人单位应当根据工作的具体情况适时安排。问答452 公司在北京，实行不定时工作制，需要到人力资源和社会保障局审批备案吗？《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》第十五条、第十六条。在北京地区，用人单位实行不定时工作制需要经区、县劳动行政部门批准。企业中的高级管理人员实行不定时工作制，不办理审批手续。问答453 《公司法》规定，高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。如果公司制度规定经理及以上人员属于高级管理人员，那他们就可以签不定时工时制的合同，不需要特殊申请了，可以这样理解吗？《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》第十六条。公司高级管理人员的范围需要在公司章程里规定。一般情况下，公司章程定义的高管执行不定时工作制无须审批。问答454 对劳务合同的工作时间有规定吗？最长多久？基于劳务关系的劳务合同适用民法规定，工作时间长短以双方约定为准，但不能违反法律法规的强制性规定。问答455 单位规定年假5天，没有按《职工带薪年休假条例》执行，某些工龄超过20年的员工，可否请求应休未休年休假天数的3倍工资？《企业职工带薪年休假实施办法》第十条。劳动者依照工龄享受年休假是劳动者的权利，用人单位无权剥夺。对于应休未休年休假，劳动者有权要求用人单位支付3倍工资（包含正常工资）。问答456 休假标准按照公司注册地标准还是员工实际工作地标准？是两地均可，由公司自己选择吗？《劳动合同法实施条例》第十四条规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。问答457 是累计工作满一年就可以享受5天年假，还是在目前工作单位工作不满1年不享受年假？有没有具体法律条文规定？如果累计工作满一年，在现单位工作不满一年，是否也得按照5天年假来休？根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天。这里的工作年限指的是累计工作年限，不是在本单位的工作年限。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条（职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假）规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。问答458 对于年休假，公司是不可以不批的吧？根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。也就是说何时安排休年假的主动权在用人单位，但不论何时安排，用人单位应当保障劳动者当年度的年休假可以休完。问答459 员工周六值班能安排平日倒休吗？《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（一）》第二十二条。用人单位在休息日安排劳动者工作的，应当优先安排倒休，不能倒休的需支付不低于百分之二百的加班工资。但是，值班与加班是有区别的，若周六日安排劳动者值班，可以在相关制度中规定支付值班补贴或是安排倒休。问答460 每月满勤天数是多少天？满勤天数应当和日历上的工作日天数一致，每月不固定。问答461 出差往返时间如何处理，是否支付三倍加班工资？出差期间的在途时间一般不视为工作时间。问答462 员工无偿献血，单位需要给其休假时间吗？有些地区对于无偿献血的劳动者给予公假的待遇。比如，《广州市公民义务献血工作管理办法》第九条第一款规定，献......