成功的秘密:海灵格组织系统排列的隐秘力量_【德】伯特·海灵格_AZW3_MOBI_EPUB_PDF_电子书(无页码)_【德】伯特·海灵格
内容节选
故事八:凝聚而非分离 海灵格:我想再次进行有关事业的排列工作。在场的各位中,有拥有许多员工的企业家吗?有谁从事制造业并且想要对自己的事业一探究竟的? 两位男士与一位女士来到台前。 海灵格:你们三位是合伙人吗? 海灵格(对第一位男士与女士):你们是伴侣关系吗? 第一位男士:不是的。 海灵格:你们在经营的是什么样的公司? 第一位男士:我们做的是电信生意。 海灵格:这个生意是由谁开始做的? 第一位男士:我。 海灵格:是由你开始的? 第一位男士:是的,十二年前开始的。 海灵格:我很想仔细地看看企业家。我很高兴这里不止有一位。其他两位是如何变成你的伙伴的呢? 第一位男士:因为公司发展得越来越好,有越来越多的工作,所以两位就过来支持我了。这位女士一开始的时候就在公司里任职。由于公司越做越大,所以两位就接手一部分的公司业务并且买下了它。 海灵格:他们购买了公司股权吗? 第一位男士:他们买了一部分的公司股权,不过不是用钱,而是用他们的劳动。他们之后赚到的钱的一部分也将被投资在公司里。 海灵格:你们有多少位员工? 第一位男士:加上我们,全公司总共有十六人。 海灵格:我已经知道得够多了。我现在只需要感受一下。你们的问题是什么呢? 第一位男士:现在公司的运营情况良好,我们有很好的员工,合作得很愉快,同时也有很多客户。我们自己也生产材料,我们的客户是其他大工厂。不过,我们在法律上遇到严重的问题,我们有一场官司败诉了,这威胁到公司的存续。 海灵格:是什么样的官司呢? 第一位男士:我们有一家合作的供货商,但这家公司做得不好,所以我们就与其解约并与另外一家合作。在我们和这家公司解约前,他们就抢先提起诉讼,并要求取得他们应有的权利。我们没有办法结案,那时候我们也不知道他们会采取这种办法。 海灵格:这个供货商扮演什么角色呢?它是股东吗? 第一位男士:它是和我们签约的服务供货商。 海灵格:那你们三位的关系是什么呢?是平等的还是有位阶之分? 第一位男士:公司是由我负责带领的,不过做决策时我们三个会一起协商。 海灵格:为什么我会问这个问题呢?那是因为创办者是无法被取代的。没有人可以和创办者同一个位阶,意思是创办者必须充当领导者。其余的人是股东,处在从属的位置。你们的关系是这样的吗? 第一位男士:是的。 海灵格:那这就可以了。我会解释这是怎么一回事。前阵子有三位税务顾问来拜访我,两位男士与一位女士。他们之间有些困难。我问他们:是谁成立这个事务所的?那两位男士说:我们一起成立的,不过因为那位女士表现得真的很好,我们也让她当合伙人。 这是行不通的,没有人可以跟创办者平起平坐。当一个人把员工视为与自己有相同高度的角色时会发生什么事呢?员工会将其取代!没有人可以和创办者平起平坐,后加入的员工只能留在较低的阶层,这样情况就好些了,就像你们现在一样。 第一位男士:我们之间的模式就是这样的。 海灵格:所以问题不在于你们的公司,而在于另一家公司。 第一位男士:大致是这样。整个诉讼过程都没有人听我们说话,当我们被告时我们试着打官司,但法官要求我们出示证据。第二次诉讼时也发生了同样的事情,没有人听我们说话,然后判决马上就下来了。 海灵格:所以问题是,我们在这里可以做什么?我们现在在这里可以做什么? 海灵格让第一位男士站着,然后让另一个合伙人的代表站在离他四米远的地方。接着,他选了一位女性代表“纠纷”,并且说道:“几乎所有的纷争都是由女性做代表。”他将她置于两人的正中间,好让两人与她的距离相同。 海灵格(对代表们):让我们看看接下来会发生什么事情,整理好自己,然后跟着动力移动。 第一位男士的女性合伙人往后退了两步,他自己也同样退了两步。合伙人瞥了“纠纷”一眼。第一位男士也看着“纠纷”,接着站回来一步。又一次,另一位合伙人朝“纠纷”那里看去,“纠纷”往后站,第一位男士也往后站。“纠纷”再往后站,并慢慢地向第一位男士那边移动。 第一位男士也站了回来。另一位合伙人慢慢走向他。男士又往后退,“纠纷”和他一起往同一个方向移动,远离另一位合伙人。 海灵格选了一位男士,并让他站在第一位男士与另一位合伙人的中间,离中线大约两米的地方,不过离第一位男士较近。 海灵格(对新代表):你代表要来取代他的人或是公司。 第一位男士直勾勾地看了这位代表好长一段时间。另一位合伙人持续地往第一位男士那边走。第一位男士往新代表那边靠近,然而新代表把他的手推向第一位男士,好像在摆脱他。现在,第一位男士和另一位合伙人只距离一米远。 新代表看着“纠纷”,“纠纷”小步地靠近他,直到来到他旁边。新代表让“纠纷”站在他右边。 第一位男士更靠近另一位合伙人了,但有些犹豫不决,有时候后退一些又接着往前。另一位合伙人的代表张开双手,好像在邀请第一位男士过来。 海灵格(对第一位男士):看看你的后面。 到这时,第一位男士才明白在他身后发生了什么事......
- 信息
- 中文版序
- 主题一 引导入门
- 什么是组织系统咨询?
- 科学与智慧
- 海灵格科学
- 主题二 深入思考
- 专业与使命
- 工作
- 利益
- 劳动的成果
- 停止!
- 正确的测量
- 满足点
- 良善
- 深处
- 死亡
- 展望未来
- 决定
- 谨慎
- 贫穷
- 向前
- 一起
- 主题三 成功的故事
- 成功的秘密
- 故事一: 衰退和攀升
- 故事二: 通过服务获得成功
- 故事三: 成功的两个方面
- 故事四: 没有母亲,就没有未来
- 故事五: 成就来自母亲
- 故事六: 到底是谁的事业?
- 静心冥想:幸福在哪里?
- 成功是生命的法则
- 故事七: 检察官、法律与生命
- 故事八: 凝聚而非分离
- 故事九: 与母亲的联结
- 主题四 向前走
- 新取向家族排列:与道同行
- 领导的序位
- 我们的故乡
- 静心冥想:地球,我们的家
- 事业上的成功
- 静心冥想:如是地面对母亲
- 主题五 更多成功的故事
- 个案一: 做决定
- 个案二: 职业
- 个案三: 谁帮助谁?
- 静心冥想:迈向成功的向度
- 个案四: 获得的代价
- 个案五: 夫妻共同经营
- 我们最大的成功
- 危机的内幕
- 祝福
- 个案六: 接手
- 个案七: 哪一种付出?
- 个案八: 是的
- 个案九: 排除在外
- 问题与解答
- 个案十: 前任伙伴
- 无时无刻
- 主题六 进展的模式
- 带着爱与道同行
- 个案十一: 出去!
- 团队里的阶层序位
- 另一个成功处方
- 主题七 另一则成功的故事
- 家族系统排列