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连接的方法：3步实现高价值社交_【美】苏珊·麦克弗森；杰姬·阿什顿_AZW3_MOBI_EPUB_PDF_电子书（无页码）_【美】苏珊·麦克弗森；杰姬·阿什顿

内容节选

第五章打造“星群”，以使命鼓舞人心我认为人际交往就像视频创作或广告设计里的故事板，情节会不断向前发展、推进。我们建立的关系不是暂时的，也不局限于特定的项目或开创性事业，因为你永远不知道未来会发生什么。每个人都是更大愿景的一部分：这个更大的愿景可以是为你服务，为其他人服务，解决全球性的问题等。希望你对于用“星群”来比喻聚在一起的人们已经有所理解，也知道如何应用这个理念来培养人际关系。在我们的职业生涯乃至一生中，都会享受到协同效应的益处，也可以欣赏到其他人之间的协同效应。例如，我们建立人际关系的理想对象绝对不是通过思考“我在市场营销方面认识谁”得到的，而是通过思考“我认识的人里面谁乐于帮助别人”或者“我认识的人中谁关心我的工作、关心我试图实现的具体任务或目标”得到的。选择的关键在于，不要因为对方的职称、职业经历甚至是所处的地理位置而限制自己的选择，你需要专注于自己的使命和总体目标。你需要思考的问题，不应该是你应如何建立社区和关系，而是你应该专注于哪些社区和关系？你应该加入哪些社区，放弃哪些社区？哪些社区目前尚不存在？你是否应该建立该社区？或者让别人来管理？这样，你就无须担忧能否找到理想的投融资人，或者如何建立完美的人际关系。拥有正确的心态可以让你专注寻找关心你的使命和价值观的对象。这样，你不仅能够想出各种具有创造性的方法，还可以通过他人间接地找到更多人际关系网络中的理想目标。我们现在已经知道自己现有人际关系在各个方面的价值，为什么不利用起来呢？通过“分离度”（degrees of separation）拓展人际关系是可行的，当你的使命和目的鼓舞人心时，大家便会主动加入。提升目标层次设立、规划一个崇高而鼓舞人心的目标或愿景，有助于你思考自己想要创建怎样的“星群”。不要仅仅关注细小的短期事务，比如找到一份工作，获得一个新的合作伙伴，学习一个与工作相关的新技能等；你需要考虑的是自己最远大的目标。比如，你的近期目标是得到募资行业的初级职位，但如果你把自己的目标提升为，我想消除世界上的饥饿问题，那么新的目标不仅可以在日常工作中激励到你，更有利于帮助你建立更重要的关系，有利于你的长期发展。 “提升目标层次”正是保罗·范泽尔（Paul van Zyl）创立的俱乐部所专注的事业，他们为致力于通过创造力和创业精神来改善世界的人提供了一个家园。范泽尔的组织解决的基本问题是：如何创建一个永久的社区，人们在社区中可以互相帮助，用创业的办法来解决重大问题。范泽尔意识到，这些不定期举办的聚会虽然非常有影响力，但它们带来的，有时候只是满满一口袋的名片和无法被兑现的“经常见面”的承诺。而他创立俱乐部的目的是建立更加一致的生态系统，在这里，与范泽尔志同道合的人们可以利用社区拥有的资源，包括投资者、品牌专家以及供应链资源等，所有这些也都将服务于更加远大的目标。人们无论是关心供应链道德问题，关心经济发展中人们的就业情况，还是关心离网太阳能或妇女赋权问题，在这里，他们都有了属于自己的活动中心。范泽尔并不纠结于他自己想解决的细小问题和业务问题，他希望承担崇高的使命，设定远大的目标，创造一个社区、一个活动中心，人们聚集于此，为了更大的利益完成大量有影响力的工作。无论你从事哪个行业——业务开发、销售、募资、技术或其他任何行业，你总有机会把自己的目标提升到全新的高度，服务于更高的利益。即便你没有能力像范泽尔那样创建社区，甚至对此毫无兴趣，你依然可以进行类似的思考，搞清楚你的“星群”中需要以及必须拥有哪些人。不要以“找一份公共关系方面的工作”为目标，你应该以“用沟通和媒体来消除性别偏见”或者解决任何对你来说非常重要的问题为目标。当你的关注重心从采取何种策略转移到如何激励人心，你就会建立起能够为个人和职业发展提供动力的“星群”。如果你是女性，你需要两套人际关系无论是育儿压力还是家庭责任方面的负担，与男性相比，以上这些都是女性在职场中面临的额外挑战。女性常常觉得她们只能与其他女性谈论这些特殊的问题。因此，创造一个全部由女性组成的独立关系网络让她们获得彼此的支持是至关重要的。事实上，《哈佛商业评论》的研究揭示了为什么女性需要两个相互独立的关系网络——一个包括男性，另一个则只有女性。在包含男性的关系网络中，女性可以学会如何在职场进步，可以听取男性导师的意见；在只包含女性的关系网络中，特别是由2~4名女性组成的私密圈子，女性可以将之当作一个论坛，谈论那些不便与男人分享的话题，例如男性无视她们发言的问题。《哈佛商业评论》的研究还发现，女性需要有人与她们产生共鸣，也需要有能力在共鸣的基础上与对方进行思想交流。研究还表明，女性需要看到其他女性走上领导岗位的奋斗历程，以此来了解自己怎样实现这一目标。詹妮弗·达席尔瓦（Jennifer DaSilva）是创意机构柏林卡梅伦（Be......