AL123 人文社科会员免费专区文学 2024-12-26

公司人力资源管理全流程法律实操精解_何泽华；王秀楠；司羽_AZW3_MOBI_EPUB_PDF_电子书（无页码）_何泽华；王秀楠；司羽

内容节选

二、工会在我国，工会是中国共产党领导的劳动者自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。按照层级区分，工会分为全国总工会，各省、地级市、区级、街道工会以及基层工会。除本书另有所指外，本书所讨论的工会均为用人单位内部的基层工会。（一）工会的组建在我国，凡是在用人单位（企业、事业、机关单位等）工作的劳动者（以体力或脑力劳动换取工资作为主要生活来源），不分民族、种族、性别、职业、宗教、教育程度，只要承认工会会章，经本人自愿申请均可加入工会，成为工会会员。用人单位内部有工会会员25人（含）以上的，就应当建立基层工会委员会（不足25人的，可单独建立工会也可以联合建立）。工会组建程序见下表：表36 工会组建程序汇总表（二）工会办公与经费用人单位应当为工会办公、开展活动、举办会议等事项提供必要的办公设施、活动场所。工会召开会议或者组织劳动者活动，应当在生产或者工作时间以外的时间进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得用人单位的同意。非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过3个工作日，工资照发，其他待遇不受影响。专职工会人员（专职工会主席等）的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。工会经费主要用于职工服务和工会活动，主要有以下来源： 1.工会会员缴纳的会费。工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费，工资尾数不足10元不计。 2.行政拨交。基层工会成立后，用人单位应按月依照本单位全部职工工资总额的2%向工会拨付工会经费。 3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。指工会投资兴办的经济实体，其盈利部分按照投资关系上交给工会作为经费补充。 4.行政补助。根据工会工作和开展活动需要，其经费不足的，经与用人单位协商，由用人单位给予的资助。 5.其他收入。除第2项经费部分需要上缴上级工会外，其余经费均由基层工会自行使用。工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；开展职工教育、文体、宣传以及其他活动；为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；职工集体福利事业补助；工会自身建设；培训工会干部和工会积极分子；召开工会会员（代表）大会；工会建家活动；工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作；慰问困难职工；基层工会办公费和差旅费；设备、设施维修；工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助等。基层工会在保证正常工作活动且经费有结余的前提下，可用部分结余经费或实物开办为职工服务的“三产”或做投资经营。（三）工会的职能依照法律规定，工会的职能包括通过职工代表大会或其他形式，组织劳动者参与用人单位的民主决策、民主管理和监督，协调劳动关系，保护劳动者劳动权益，具体体现在以下方面： 1.帮助、指导劳动者与用人单位签订劳动合同； 2.代表劳动者与用人单位协商、签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过； 3.依法要求用人单位改正侵犯劳动者权益的行为； 4.作为申请人向劳动争议仲裁机构提起关于履行集体合同争议的仲裁； 5.对用人单位处分劳动者提出建议； 6.用人单位单方面解除劳动者劳动关系时，需通知工会并听取工会建议； 7.对劳动者提起的劳动争议提供支持与帮助； 8.对克扣、拖欠工资，不提供劳动安全卫生条件，随意延长工作时间，侵犯女职工、未成年工特殊权益等严重侵犯劳动者劳动权益的企业，要求其改正，拒不改正可提请当地人民政府依法处理； 9.对劳动条件、安全卫生设施的设计、施工、投产使用进行监督及提出合理建议； 10.对重大事故隐患、职业危害提出解决建议，有权建议劳动者撤离； 11.对侵犯劳动者合法权益问题进行调查； 12.代表劳动者同用人单位就停工、怠工事件进行协商，满足合理条件，尽快恢复生产、工作秩序； 13.参加用人单位劳动争议调解工作； 14.协助用人单位办好劳动者集体福利事业，做好工资、劳动安全和社会保险工作； 15.组织劳动者开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作； 16.其他被委托的工作职能。（四）工会特别保护独立经费。工会经费独立于用人单位账簿，建立独立银行账户，实行单独核算、单独审批。归企业工会所有并已由工会占有的财产不属于破产财产，工会的经费一经拨交，所有权随之转移。人员保护。工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动工作。如因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员（代表）大会讨论，非经会员大会全体会员或会员代表大会全体代表半数通过不能罢免。用人单......